Следите за нами в
Главная » Экономика » Экономике России не нужны знания — она ориентирована на эксплуатацию ресурсов

Экономике России не нужны знания — она ориентирована на эксплуатацию ресурсов

4 месяца назад
Просмотров: 15
Комментариев: 0

 

Совместное исследование Boston Consulting Group (BCG), «Сбербанка», Worldskills и Global Education Futures показывает, что россияне массово получают высшее образование, но спрос на их знания не велик, так как экономика ориентирована на эксплуатацию ресурсов, а не мозгов

Global Look Press

Совместное исследование Boston Consulting Group (BCG), «Сбербанка», Worldskills и Global Education Futures показывает, что россияне массово получают высшее образование, но спрос на их знания не велик, так как экономика ориентирована на эксплуатацию ресурсов, а не мозгов.

Авторы исследования опросили руководство крупнейших компаний, в которых работает более 4 млн человек, и констатировали: российская экономика не ценит знаний и материальных стимулов осваивать «сложные» профессии в ней не много. Врач зарабатывает в среднем всего на 20% больше водителя. Для сравнения: в США разница составляет 261%, в Германии — 172% и даже в развивающейся Бразилии — 174%, пишет газета «Ведомости».

За 20 лет разнообразных реформ, с 1995-го по 2015 год, структура рынка труда в России изменилась незначительно с точки зрения разделения между государственным и частным секторами, новыми и старыми компаниями.

Основной работодатель по-прежнему госсектор, пусть теперь и в виде госкомпаний, а в малом и среднем бизнесе, новых крупных компаниях наподобие «Яндекса» и международных работает менее трети всех занятых.

Бизнес, кроме того, несет «социальную нагрузку» и вынужден поддерживать занятость. Безработица в России — одна из самых низких в мире и не реагирует на изменения ВВП.

Потенциал для сокращения штата в России значительный, сообщили работодатели исследователям. В будущем невостребованным может оказаться любой современный профессионал.

Россия входит в число стран с очень высоким уровнем человеческого развития, замечает директор Центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяна Клячко. Проблема, по ее словам, не в системе образования, а в экономике.

«Устаревшие и неэффективные предприятия не могут создать для выпускников нормальные условия труда, и те их быстро покидают, после чего такие предприятия опять выходят на рынок труда», — подчеркивает эксперт.

Система образования ориентирует молодых людей действовать согласно инструкциям, что востребовано, например, на госслужбе. Впрочем, это соответствует настроениям большинства россиян, которые стремятся к стабильности и предпочитают работать в бюджетном секторе или госкомпаниях.


Обо мне




рейтинг
КОММЕНТАРИИ

Комментариев пока нет.

  • Оставить комментарий
     
    Имя
     
     

    Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: