Следите за нами в
Главная » Экономика » Эксперты: в трудовых резервах России показалось дно

Эксперты: в трудовых резервах России показалось дно

3 года назад
Просмотров: 124
Комментариев: 0

 

Женщины с детьми и пожилые по-прежнему недостаточно вовлечены в трудовую деятельность, несмотря на сокращение трудоспособного населения в РФ

Moscow-Live.ru

Женщины с детьми и пожилые по-прежнему недостаточно вовлечены в трудовую деятельность, несмотря на сокращение трудоспособного населения в РФ. Об этом, как пишет газета «Коммерсант», свидетельствуют данные Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) опубликованные в докладе «Влияние демографических и социальных факторов на возрастную структуру экономической активности и занятости». Для анализа использовались результаты опроса Высшей школы экономики, проведенного в 2016 году по выборке более 13 тыс. респондентов.

Авторы доклада приходят к выводу: чтобы увеличить уровень экономической активности у этих групп населения, государству необходимо расширить поддержку занятости этих групп населения. В отсутствие средств на финансирование таких программ сократить будущий дефицит работников поможет повышение пенсионного возраста и численности трудовых мигрантов.

К 2025 году доля трудоспособного населения (20-64 года) в РФ может снизиться до 60%. Сейчас к 60 годам с рынка труда уходят 25% россиян, а к 72 годам до 25% снижается доля продолжающих работать.

Женщины выходят на пенсию на несколько лет раньше: 25% покидают рынок труда к 58 годам, а 25% мужчин — к 61 году. 75% доля неработающих женщин достигает к 71 году, а среди мужчин — к 73 годам.

И мужчины, и женщины уходят с рынка труда медленнее в городах — в сельской местности 25% выборки не работает уже в 58 лет, а 75% — в 68 лет, в региональном центре — в 62 года и в 73 года соответственно. Дольше всех на рынке труда остаются люди с высшим образованием: границы 25%, 50% и 75% неработающих достигаются в 62, 69 и 74 года соответственно.
В последние четыре-пять лет власти проводили программы для большего вовлечения в работу этих категорий населения, но пока они не дали значимого эффекта.

Учитывая дефицитный бюджет, рассчитывать на расширение поддержки занятости пожилых и женщин не стоит. Более вероятно, что мерой стимулирования трудовой деятельности станет повышение пенсионного. Однако выход на рынок труда пожилых специалистов не снизит спрос на молодых из-за различий профессионального состава.

Наполнения рынка труда за счет миграции из соседних стран чревато тем же: в ней в основном участвуют низкоквалифицированные работники.


Обо мне




рейтинг
КОММЕНТАРИИ

Комментариев пока нет.

  • Оставить комментарий
     
    Имя
     
     

    Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: